为贯彻落实6月19日-20日，省人大常委会主任陈震宁在盱眙联系点指导工作时提出的"寻找新的标杆、作出新的努力、取得新的成效，提升人大工作达到更高的水准"的要求，盱眙人大各工委均选取省内省外的标杆县区作目标，学特色工作，学典型做法，并以标杆县区已产生的社会影响为努力方向，排出学习方案，排定时间节点，全力推动盱眙人大各项工作高质量发展，力争使盱眙人大工作全省走前列、全国创特色。

　　聚焦"三个重点"发力。按照陈震宁要求的"要以人民为中心，工作中要善于发现人民群众感受特别真切的问题，研究人民群众的反映集中在什么地方"。盱眙人大广泛征求意见，分头组织调研，确定三个重点，一是围绕发展要务，持续推动绿色发展、乡村振兴、脱贫攻坚、现代交通体系建设、健康盱眙建设等工作。二是围绕司法公正，在公检法机关组织开展"我为公平正义作贡献"主题活动，同时持续推进执行联动工作，督促建立完善强制执行与规范执行相一致、短期效应与长期效果相衔接的长效机制。三是围绕预算执行，突出支出预算、国有资产管理和预算绩效管理的监督，强化监督的针对性、有效性，使财政资金更好地发挥应有的功能和效能。

　　围绕"三个方面"创新。按照陈震宁提出的做一些能解决问题、服务大局的创新动作、自选动作。盱眙人大在体制创新方面：在县委的关心重视下，7月下旬，进一步调整提高了常委会组成人员专职化比例，优化了组成人员年龄结构和知识结构；乡镇人大全面配齐专职主席、副主席，并配有人大秘书和工作人员。在机制创新方面：一是创新选题方式。改进"群众提、代表选、党组列、县委批"的选题方式，尤其重视发挥代表作用，从而能准确及时抓住人民群众感受特别真切的重大问题作为常委会的工作议题，真正做到找准问题定议题。二是创新调研方式。对重大议题开展多组团调研、组成人员集中调研、代表小组专题调研等方式的调研，把情况摸清、问题找准、办法找对。三是创新行权方式。将听取和审议报告、执法检查、专题询问、评议、满意度测评等有机运用、叠加行权。坚持询问常态化，将"开卷询问"变为"闭卷询问"；坚持测评评议经常化，测出压力、评出动力。在重点事项创新方面：一是围绕担当作为，有计划地开展对人代会选举或常委会任命包括副县长、副院长、副检察长在内的国家机关工作人员的述职评议，强化履职监督；二是围绕基层政权建设，深入开展乡镇人大规范化建设"星级创建"，力争到明年底，实现乡镇人大依法履职、规范运作、保障充分、活力彰显；三是围绕代表工作，以"三联三知"为主题，以网络化管理为手段，年内率先建成"两网两屏、一微一端、一平台"，初步实现代表与群众联系的全天候、代表履职服务的全过程、代表履职管理的全覆盖。

　　紧扣"三个一流"争先。按照陈震宁强调的，人大工作要做到质量优先，要求我们通过内部管控的严格，以一流的工作质量来体现人大良好的正面形象。监督精准性争一流。盯住老百姓获得感提升这一目标来用心用力用权，不满手抓、事事问，直面问题定议题，带着药方解难题，严谨忠诚答试题，确保问题找得准、建议提得准、监督力道用得准。工作实效性争一流。坚持较真的劲头，对督促解决的问题不解决不放过，对列入监督的事项不达效不松手。整合监督力量，发挥上下人大联动的合力、代表和组成人员的合力、其他机构及社会监督的合力。建立常委会组成人员履职情况半年展示和年度通报制度。机关形象争一流。进一步履行主体责任，强化制度约束，使全体机关人员都树立起一套班子要有示范的样子、监督别人要经得起别人监督的意识。坚持严明的纪律，立规矩、严自律、树形象，讲团结、强管理、促履职，切实建好"两个机关"。（朱延庆  闵敏）