高技能人才作为产业转型升级的强劲引擎，为县域经济高质量发展注入源源不断的动力。盱眙县人大常委会以高度的责任感和使命感，主动投身高技能人才队伍建设工作，通过一系列扎实有效的举措，为全县高技能人才队伍建设 “添薪加火”。

精准调研，摸清人才培养 “脉搏”

  高技能人才队伍建设是关乎盱眙发展的大事，县人大常委会深知，只有摸清 “家底”，才能精准施策。为此，县人大常委会调研组深入各大企业、职业院校和培训机构。在江苏伟复能源有限公司，与企业负责人、技术骨干亲切交谈，了解企业技能人才评价、竞赛激励等情况；在盱眙技师学院，走进实训车间，察看教学设施，与师生交流，掌握院校专业设置、人才培养模式等信息；在各类职业培训机构，详细询问培训项目、补贴发放等内容。

  通过面对面交流、实地查看台账等方式，调研组全面掌握了全县高技能人才总量不足、结构不合理、企业参与度不高、校企合作不紧密等问题，为后续工作找准了方向。

强化监督，推动政策落地生根

  “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对调研中发现的问题，县人大常委会组织人大代表对企业技能等级认定、新型学徒制推行、院校专业调整等工作进行重点视察。

  视察结束后，代表们就发现的问题进行集中讨论，形成详实的视察报告。报告直指问题关键，提出具体整改建议，并及时反馈给县政府及相关部门。县人大常委会还建立跟踪督办机制，确保件件有着落、事事有回音。在人大的有力监督下，企业技能人才评价覆盖面不断扩大，新型学徒制培养人数逐年增加，职业院校专业设置更贴合市场需求。

搭建平台，汇聚人才培养 “合力”

  盱眙县人大常委会充分发挥代表专业工作室联盟的作用，搭建交流平台，汇聚各方力量，形成高技能人才培养的强大合力。

  通过代表专业工作室联盟，定期组织高技能人才代表、企业代表、院校代表、部门代表开展座谈交流活动。在轻松融洽的氛围中，代表们分享经验、畅谈困惑、共商对策。农文旅融合+专业工作室履职联盟共建代表李叶红分享了其创办的盱眙石马山生态综合开发有限公司入选 “江苏省乡土人才传承示范基地” 的成功经验，为其他企业提供了借鉴；发起代表叶红兵提出了人才短缺等问题，邀请的院校代表则介绍了人才培养计划和专业特色，座谈会上就达成了两个合作意向。

  人大代表还积极深入基层，倾听高技能人才的心声和诉求，将他们关于薪酬待遇、职业发展等方面的建议及时反映上来。在代表们的推动下，相关部门不断优化高技能人才发展环境，拓宽了职业发展空间，让高技能人才更有获得感和幸福感。

  如今，在盱眙县人大常委会的助力下，全县高技能人才培养工作焕发出勃勃生机。高技能人才的脱颖而出，成为推动盱眙产业转型升级、经济高质量发展的中坚力量。盱眙县人大常委会将继续坚守初心，让高技能人才这一 “引擎” 更加强劲，驱动盱眙在高质量发展的道路上继续前行。